Προκήρυξη Θέσης για Γενικό Διευθυντή Οργανισμού Λάρνακα 2030 ΠΠΕ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Θέση: Γενικός Διευθυντής – Γενική Διευθύντρια

Λάρνακα 2030 – Πολιτιστική Πρωτεύουσα της Ευρώπης

Ο Οργανισμός Λάρνακα 2030, αρμόδιος για την προετοιμασία, υλοποίηση και παρακαταθήκη της  Λάρνακας ως Πολιτιστικής Πρωτεύουσας της Ευρώπης 2030, προσκαλεί ενδιαφερόμενους για την υποβολή αιτήσεων για τη θέση του/της Γενικού/ής Διευθυντή/τριας.

1. Αποστολή της Θέσης:

Ο/Η Γενικός/ή Διευθυντής/τρια είναι ο/η ανώτατος/η εκτελεστικός/ή υπεύθυνος/η του Οργανισμού Λάρνακα 2030 και φέρει τη συνολική ευθύνη για την στρατηγική ηγεσία, την διοικητική και επιχειρησιακή λειτουργία, την χρηστή οικονομική διαχείριση και τον θεσμικό συντονισμό του προγράμματος.

Ο/Η Γενικός/ή Διευθυντής/τρια διασφαλίζει την πλήρη υλοποίηση του οράματος, των στόχων και των δεσμεύσεων που περιγράφονται στον Φάκελο Υποψηφιότητας (Bid Book) της Λάρνακας 2030, σε συμμόρφωση με τις κατευθυντήριες γραμμές της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, την εθνική νομοθεσία και τις αρχές της διαφάνειας, της βιωσιμότητας και της δημόσιας λογοδοσίας.

2. Κύριες Αρμοδιότητες:

Ο/Η Γενικός/ή Διευθυντής/τρια θα:

• Διευθύνει και διαχειρίζεται τον Οργανισμό Λάρνακα 2030, συμπεριλαμβανομένων των τομέων διοίκησης, οικονομικών, νομικών, ανθρώπινου δυναμικού και λοιπών λειτουργιών·
• Εποπτεύει την υλοποίηση του Φακέλου Υποψηφιότητας, μεταφράζοντας τις στρατηγικές δεσμεύσεις σε συγκεκριμένα επιχειρησιακά σχέδια·
• Διασφαλίζει την χρηστή διοίκηση, την οικονομική διαχείριση, τον προϋπολογισμό, τις διαδικασίες προμηθειών, τις οικονομικές αναφορές και τους ελέγχους, σύμφωνα με τους εθνικούς και ευρωπαϊκούς κανονισμούς·
• Αναπτύσσει διαφανείς δομές εσωτερικής διακυβέρνησης και εσωτερικές διαδικασίες·
• Συντονίζει τις σχέσεις με τον Δήμο Λάρνακας, τις κρατικές αρχές, την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τα όργανα παρακολούθησης·
• Εκπροσωπεί την Λάρνακα 2030 σε τοπικό, εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο ή και όπου αλλού απαιτείται από το θεσμικό πλαίσιο
• Αναπτύσσει συνεργασίες με πολιτιστικούς οργανισμούς, εκπαιδευτικά ιδρύματα, την κοινωνία των πολιτών, χορηγούς και ευρωπαϊκά δίκτυα·
• Διασφαλίζει τη διαχείριση κινδύνων, την οργανωτική ανθεκτικότητα και την προετοιμασία για κρίσεις·
• Συμβάλλει στη διαμόρφωση της μακροπρόθεσμης παρακαταθήκης της Λάρνακας 2030 μετά το έτος του τίτλου.
• Είναι υπεύθυνος στο Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού για:

(α) Την άρτια και αποτελεσματική οργάνωση, διεύθυνση, εποπτεία και το συντονισμό των υπηρεσιών , τομέων και των δραστηριοτήτων του Οργανισμού, και

(β) την εφαρμογή της νομοθεσίας που αφορά στη λειτουργία του Οργανισμού καθώς και στην εκτέλεση των αποφάσεων και στην εφαρμογή της πολιτικής του Διοικητικού Συμβουλίου.

• Βοηθά και συμβουλεύει το Διοικητικό Συμβούλιο σε θέματα πολιτικής που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Οργανισμού και το ενημερώνει για αποφάσεις ή γεγονότα που δυνατόν να έχουν επιπτώσεις στην πολιτική ή τα προγράμματα του Οργανισμού.
• Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν από το Διοικητικό Συμβούλιο.
• Περαιτέρω είναι υπεύθυνος/η για:
• την εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας καθώς και των Κανονισμών που έχουν σχέση με τις αρμοδιότητες του Οργανισμού.
• την εξέταση των υποθέσεων και θεμάτων που αφορούν τις αρμοδιότητες του Οργανισμού και την υποβολή εισηγήσεων ή/και τη λήψη αποφάσεων για την επίλυση τους ανάλογα με την περίπτωση.
• την τήρηση και φύλαξη πρακτικών των συνεδριάσεων του Συμβουλίου του Οργανισμού, την διεκπεραίωση των αποφάσεων του και τη διεξαγωγή της συνεπαγόμενης αλληλογραφίας.
• την παροχή συμβουλών προς τον Οργανισμό για επίλυση διαφόρων προβλημάτων και αναγκών του Οργανισμού και υποβάλλει εισηγήσεις σχετικά με τον προγραμματισμό έργων ή και άλλων δράσεων του Οργανισμού
• Εκτελεί καθήκοντα Γραμματέα του Οργανισμού .
• Επιλαμβάνεται προβλημάτων και παραπόνων του κοινού.
• Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα που θα του ανατεθούν

3. Προφίλ και Προσόντα:

Οι υποψήφιοι/ες θα πρέπει να διαθέτουν:

• Εμπειρία σε ανώτερη διοικητική ή εκτελεστική θέση, κατά προτίμηση σε Υπηρεσίες , Οργανισμούς ή Νομικά πρόσωπα με αντικείμενο τον τον πολιτισμό ή σε άλλους μεγάλους δημόσιους οργανισμούς·
• Γνώση οικονομικής διαχείρισης, δημόσιας διοίκησης και διακυβέρνησης καθώς και στη διαχείριση μεγάλων προυπολογισμών ως επίσης και ομάδων εργαζομένων.
• Ικανότητα μετατροπής στρατηγικών οραμάτων σε λειτουργικές δομές·
• Άριστες επικοινωνιακές και ηγετικές δεξιότητες·
• Καλή γνώση του ευρωπαϊκού πολιτιστικού πλαισίου και του θεσμού της Πολιτιστικής Πρωτεύουσας της Ευρώπης·

• Κατανόηση και δυνατότητα αντίληψης του οράματος και του προγράμματος του Λάρνακα 2030.
• Υψηλό αίσθημα δεοντολογίας και δημόσιας ευθύνης.

4. Απαραίτητα Προσόντα:

• Πανεπιστημιακό Δίπλωμα ή τίτλο ή ισότιμο προσόν σε ένα από τα πιο κάτω θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών: Δημόσια Διοίκηση, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικές Επιστήμες,  Νομικά, Μηχανική .
• Δεκαετή τουλάχιστον πείρα σε υπεύθυνη θέση, από την οποία πενταετή τουλάχιστον πείρα σε εποπτικά/διοικητικά καθήκοντα που να περιλαμβάνουν προγραμματισμό, οργάνωση, καθοδήγηση, συντονισμό και έλεγχο εργασιών
• Άριστη γνώση της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας·
• Η γνώση επιπλέων ξένων γλωσσών θεωρείται ισχυρό πλεονέκτημα·
• Μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλος σε θέμα σχετικό με τα αναφερόμενα στην παράγραφο θέματα, που αποκτήθηκε μετά από σπουδές διάρκειας ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους, αποτελεί πλεονέκτημα

5. Όροι Απασχόλησης:

• Πλήρης αποκλειστική απασχόληση. (Δεν υπάρχει δυνατότητα εργασίας ή παράλληλης απασχόλησης του Γενικού/ης Διευθυντού/ντριας οπουδήποτε εκτός του Οργανισμού. Κατ΄ εξαίρεση μπορεί να χορηγηθεί άδεια μόνο κατόπιν προηγούμενης αίτησης προς το Συμβούλιο του Οργανισμού , σε περιπτώσεις κατεπείγουσας φύσης ή απόλυτης ανάγκης και μόνο για προσωρινή περίοδο).
• Μισθοδοσία / απολαβές : Αναλόγως προσόντων και πείρας ( Από €75.000- € 80.000 ακάθαρτο ετήσιο εισόδημα – gross. Στην ως άνω αντιμισθία περιλαμβάνεται και ο 13^ος μισθός).
• Δεν εφαρμόζεται η καταβολή επιπρόσθετων επιδομάτων ή καταβολή Α.Τ.Α.
• Θα υπογραφεί Σύμβαση ορισμένου χρόνου έως το 2031. Η σύμβαση θα αφορά έργο ορισμένου χρόνου και με την λήξη της σύμβασης εργασίας θα θεωρείται ότι η υπηρεσία έχει εκπληρωθεί.

Σε περίπτωση που προκύψει ανάγκη , για περίοδο μετά την λήξη της πενταετούς σύμβασης, ο Οργανισμός δύναται να παραχωρήσει νέα σύμβαση εργοδότησης με όρους ως αυτοί θα αποφασισθούν από τον Οργανισμό ανάλογα με τις ανάγκες και τα καθήκοντα που θα ανατεθούν.

• Ευέλικτο ωράριο: Η παρεχόμενη εργασία δεν υπόκειται σε προκαθορισμένο ημερήσιο ωράριο, λόγω της φύσης της θέσης ευθύνης και των αυξημένων διοικητικών αρμοδιοτήτων
• Έδρα: Τα κεντρικά Γραφεία του Οργανισμού ως επίσης και οπουδήποτε αλλού παρασχεθεί ανάγκη.

6. Τερματισμός σύμβασης εργοδότησης:

Ο Οργανισμός δικαιούται να τερματίσει άμεσα τη Συμφωνία Εργοδότησης, αν ο Γενικός Διευθυντής:

(α) κατά τους κρατούντες στη Δημοκρατία νόμους κηρύχθηκε σε κατάσταση πτώχευσης, ii. λόγω πνευματικής ή σωματικής ανικανότητας ή αναπηρίας ή άλλης οποιασδήποτε ανεξαιρέτως ασθένειας κατέστη ανίκανος να εκπληρώνει επαρκώς τα καθήκοντά του, iii. καταδικάστηκε για ποινικό αδίκημα ατιμωτικό ή που ενέχει ηθική αισχρότητα, iv. παρουσιάσει ανάρμοστη συμπεριφορά ή συστηματική αδικαιολόγητη απουσία ή αμέλεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. v. παραβιάσει τους όρους της Συμφωνίας Εργοδότησης.

(β) Περαιτέρω και άνευ βλάβης των ανωτέρω, ο Οργανισμός δύναται να τερματίσει την Συμφωνία Εργοδότησης για οποιοδήποτε από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 5 του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου του 1967, ως ήθελε τροποποιηθεί από καιρό σε καιρό.

(γ) Η πρώτη περίοδος 6 μηνών θα θεωρηθεί ως δοκιμαστική και ο Οργανισμός θα έχει την δυνατότητα να τερματίσει την εργοδότηση χωρίς οποιοδήποτε λόγο.

7. Διαδικασία Υποβολής Αιτήσεων:

Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να υποβάλουν:

1. Επιστολή κινήτρων, με περιγραφή της προσέγγισής τους για τη θέση·
2. Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα·

8. Προσωπικές Συνεντεύξεις: Οι υποψήφιοι/ες που θα προεπιλεγούν ενδέχεται να κληθούν σε συνέντευξη και παρουσίαση της στρατηγικής και διοικητικής τους προσέγγισης.

9. Σημειώσεις :

Α. Οι αιτήσεις πρέπει να υποβληθούν με σχετική επιστολή ενημέρωσης ενδιαφέροντος για την Θέση , προς  τον Οργανισμό ήτοι να παραδοθούν στα Κεντρικά Γραφεία του Οργανισμού στην Λεωφόρο Αθηνών 38, ΤΚ 6300, Λάρνακα υπόψιν του Προέδρου του Οργανισμού σε σχετικό κιβώτιο το οποίο θα τοποθετηθεί στα γραφεία του 6^ου ορόφου στην Γραμματεία του Δήμου Λάρνακας, στο Τμήμα Προσφορών έναντι αποδείξεως παραλαβής και όχι  αργότερα από την Παρασκευή,  30 Ιανουαρίου 2026.

Β. Οι αιτήσεις πρέπει απαραίτητα να συνοδεύονται με όλα τα σχετικά αντίγραφα των Πιστοποιητικών σπουδών, βεβαιώσεων υπηρεσίας για την απαιτούμενη πείρα, άλλων συναφών προσόντων κλπ των υποψηφίων και οι αιτητές υποχρεούνται να αποδείξουν ότι κατέχουν τα απαιτούμενα της θέσης προσόντα και πείρα βάσει της προκήρυξης της θέσης , τα οποία λαμβάνονται υπόψη μόνο αν τεκμηριώνονται με κατάλληλα πιστοποιητικά.

Γ. Αιτήσεις που δεν θα συνοδεύονται με όλα τα σχετικά Πιστοποιητικά σπουδών, πείρας κλπ δεν θα ληφθούν υπόψη.

Δ. Οι αιτητές πρέπει επίσης απαραίτητα να επισυνάψουν αντίγραφα Βεβαιώσεων καταβολής Κοινωνικών Ασφαλίσεων από το Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Βεβαιώσεων εργοδότη για διαπίστωση των περιόδων εργασίας τους και των καθηκόντων που εκτελούσαν κατά την εργασία τους αυτή.

Ε. Τα πρωτότυπα των Πιστοποιητικών σπουδών, οι βεβαιώσεις εργασίας/υπηρεσίας (Κοινωνικών Ασφαλίσεων και εργοδοτών) για κατοχή της απαιτούμενης από το Σχέδιο πείρας και τα άλλα συναφή προσόντα κλπ. των υποψηφίων, να παρουσιαστούν όταν αυτά ζητηθούν για έλεγχο.

Στ. Τελευταία ημέρα υποβολής αιτήσεων για την πλήρωση θέσης Γενικού Διευθυντή του Οργανισμού Λάρνακα 2023 , 30^η Ιανουαρίου 2026, ημέρα Παρασκευή και ώρα  13.00 μ.μ , ώρα Κύπρου.